Esta sección ofrece respuestas a sus cuestiones acerca del Sistema Nacional de cualificaciones, incluyendo las preguntas frecuentes, un completo glosario de términos con los que conocer en detalle cada concepto, además de los principales enlaces a organismos e instituciones públicas relevantes en el campo de la Formación Profesional.
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Lea y escuche las respuestas más comunes en relación al Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional:
El Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales y Formación Profesional hace referencia al entorno en el que se encuentran las diferentes acciones, herramientas e instrumentos que articulan la Formación Profesional en el conjunto de España. Como complemento a estas funciones, se hace cargo de la tarea de promoción de la oferta de cualificaciones y competencias profesionales, con el fin de complementar de la forma más precisa posible las necesidades del tejido productivo nacional.
El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional ha sido creado con la intención de ofrecer una respuesta a las exigencias de cualificación de las personas en un tejido productivo en constante mutación, adaptando la oferta y la demanda del mercado laboral durante un período que va más allá del período educativo tradicional y fomentando la movilidad laboral de los trabajadores.
El Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales se rige por la Ley 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que presenta una serie de principios sobre los que se fundamentan todas sus acciones.
El objetivo principal del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales y Formación Profesional es la generación de un entorno integrado de Formación Profesional, cualificaciones y acreditación. Además, este sistema persigue como fin la respuesta adecuada a las exigencias económicas y sociales mediante la adaptación de las distintas modalidades de formación en condiciones de financiación fundamentalmente pública.
Con la intención de expandir las capacidades del propio sistema, este está orientado hacia la expansión de sus acciones de tal manera que la formación sea un asunto que ocupe a los trabajadores a lo largo de toda la vida laboral.
El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP) es reconocido como la principal herramienta para el ordenamiento de las cualificaciones profesionales que, tras su identificación en el tejido productivo, las clasifica con el fin de la realización de las tareas propias de reconocimiento y acreditación.
Las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional están ordenadas según dos criterios, uno sectorial y otro de nivel. Es decir, existen 26 familias profesionales o sectores diferenciados sobre los que se agrupan las distintas cualificaciones profesionales, y 5 niveles que definen el grado de complejidad, autonomía y responsabilidad que supone una determinada actividad laboral.