Esta sección ofrece respuestas a sus cuestiones acerca del Sistema Nacional de cualificaciones, incluyendo las preguntas frecuentes, un completo glosario de términos con los que conocer en detalle cada concepto, además de los principales enlaces a organismos e instituciones públicas relevantes en el campo de la Formación Profesional.
Con el fin de complementar la información disponible en esta Web, se ofrece una zona de descarga de documentos donde acceder a los contenidos ampliados.
Lea y escuche las respuestas más comunes en relación al Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional:
- 6. ¿Cuáles son las familias profesionales que forman el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales?
El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales se compone, en la actualidad, de 26 familias profesionales:
- 7. ¿Cuáles son los niveles que determinan el grado de complejidad de una cualificación?
Existen 5 niveles de cualificación que se establecen atendiendo a la competencia profesional requerida por las actividades productivas según criterios de conocimientos, iniciativa, autonomía, responsabilidad y complejidad de la actividad a desarrollar.
- 8. ¿Quién elabora y regula el Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales?
El Instituto Nacional de las Cualificaciones Profesionales (INCUAL), que es el órgano técnico de apoyo al Consejo General de la Formación Profesional, responsable de definir, elaborar y mantener actualizado el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y el correspondiente Catálogo Modular de Formación Profesional.
Entre los objetivos de esta entidad se encuentran:
La estructura del INCUAL advierte una división funcional en 4 áreas:
- 9. ¿Qué ventajas ofrece este Sistema y su Catálogo al mercado laboral?
El Sistema Nacional de las Cualificaciones Profesionales aporta la posibilidad de acceder a un entorno de reconocimiento homologado en España y en la Unión Europea de las capacidades adquiridas por los trabajadores. Para ello se establecen relaciones entre los agentes más importantes (trabajadores, administraciones y empresas), se asignan niveles de competencia y se reconocen las capacidades adquiridas a través de las vías no formales de aprendizaje.
- 10. ¿Cuál es la diferencia entre competencia profesional y cualificación profesional?
Las cualificaciones profesionales engloban a las competencias profesionales, es decir, una cualificación profesional es el conjunto de competencias profesionales orientadas a un empleo determinado, y que han podido ser adquiridas mediante ciclos formativos u otro tipo de formación, o mediante la experiencia laboral.
Así, una persona cualificada será una persona capaz de realizar un determinado trabajo porque posee todas las competencias profesionales requeridas para dicho puesto.
- 7. ¿Cuáles son los niveles que determinan el grado de complejidad de una cualificación?
