Antes de presentar los Curricula Vitarum del equipo propuesto para la ejecución de los servicios, es conveniente realizar una breve presentación de los integrantes en la que se resalten la experiencia y principales capacidades de cada uno en relación tanto al puesto que vaya a ocupar en el equipo, como a las características básicas del proyecto.
También es recomendable preparar un cuadro-resumen en el que se detallen las principales características relevantes a los expertos propuestos. Dicho cuadro debe contener, como mínimo, la siguiente información:
Nombre
Puesto
Titulación
Años de Experiencia
Especialización
Referencias geográficas
Junto a esta información, debe presentarse el Curriculum Vitae utilizando siempre el modelo exigido en los pliegos de la licitación.
CONSEJOS PRÁCTICOS
Adaptar el CV a las características de cada oferta, incluyendo un pequeño resumen de la experiencia y capacidades clave, de forma que se demuestre que el experto es ideal para afrontar los retos que exige el proyecto.
Estructurar el CV en orden cronológico inverso, presentando primero la experiencia más reciente.
En cada puesto de trabajo mencionado se debe incluir la empresa a la que se prestaron los servicios, el puesto o cargo ostentado, el período de tiempo, las principales funciones y responsabilidades y una selección de los principales proyectos en los que se haya intervenido.
Se debe tener en cuenta que en el extranjero desconocen proyectos, empresas e instituciones que en España o en otros países son conocidos, por lo que conviene exponer sus principales características.
Mantener existencias de la documentación (copias de títulos, certificados...) que acrediten los CV aportados.
DEPARTAMENTO DE RELACIONES INTERNACIONALES
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