PRESENTACIÓN
La Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, establece que el empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Pero esta obligación de velar por la seguridad y salud de los trabajadores que establece el actual marco normativo de la prevención, dista mucho de lo que hasta hace poco se ha venido haciendo mediante los tradicionales reconocimientos médicos generales.
La obligación empresarial relativa a la vigilancia de la salud no puede desvincularse del contexto en que se ha de desarrollar el conjunto de la actividad preventiva, en tanto que supone una relación de interacción y complementariedad con el resto de elementos integrantes del Servicio de Prevención. El cumplimiento pleno de este mandato legal del que también se derivan responsabilidades empresariales requiere, para ser efectivo, que la vigilancia de la salud se integre en el plan de prevención de la empresa. La detección precoz de las repercusiones de las condiciones de trabajo sobre la salud, la identificación de trabajadores especialmente sensibles, y una necesaria adecuación entre las aptitudes psicofísicas del trabajador y las condiciones del puesto de trabajo, constituyen pilares fundamentales de esta disciplina.
La consecución de un clima laboral óptimo favorece que las empresas puedan alcanzar mayores niveles de productividad y competitividad, reduciendo los índices de absentismo laboral y aminorando sus perjudiciales efectos. En las propuestas de política social de la Unión Europea la vigilancia de la salud no sólo se proclama como ejercicio de un derecho fundamental de la persona, sino como factor decisivo y de relevancia estratégica para las empresas, en la medida en que “el entorno y una organización del trabajo sanos y seguros son factores que condicionan el mantenimiento de la economía y la capacidad productiva de las empresas”.
Por tal motivo, y en base al compromiso permanente que las Organizaciones Empresariales hemos adquirido en virtud del fortalecimiento de la cultura preventiva como principio esencial para prevenir los accidentes de trabajo y mejorar las condiciones de seguridad y salud, la Confederación de Empresarios de Andalucía dedica estas VII Jornadas Europeas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo precisamente a la disciplina denominada Vigilancia de la Salud.
“La investigación de la enfermedad ha avanzado tanto que cada vez es más difícil encontrar a alguien que esté completamente sano”.
