Contrato Temporal de Fomento de Empleo (duración mínima de 12 meses, máxima de 3 años.) |
Bonificación de la cuota empresarial de la Seguridad Social por contingencias comunes:
- 75% con carácter general.
- 100% si es el primer trabajador contratado.
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Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos.
Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, de medidas de
fomento de empleo de minusválidos.
Real Decreto-Ley 8/97 y Real Dercreto-Ley 9/97,
sobre fomento de la contratación indefinida. |
Transformación del contrato temporal en Indefinido. |
- Subvención de 650.000 ptas.
- Bonificación de la cuotas empresariales de la
Seguridad Social: 70% ó 90%, según la edad del trabajador. |
Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos.
Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, de medidas de
fomento de empleo de minusválidos.
Real Decreto-Ley 8/97 y Real Dercreto-Ley 9/97,
sobre fomento de la contratación indefinida. |
Contrato para la Formación y Contrato en Prácticas |
Bonificación del 50% de la cuota empresarial de la Seguridad Social. (Para el contrato de
formación no se computa la edad máxima de 21 años). |
Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos.
Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, de medidas de
fomento de empleo de minusválidos.
Real Decreto-Ley 8/97 y Real Dercreto-Ley 9/97,
sobre fomento de la contratación indefinida. |
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