Beneficiarios

Jornada

Ayudas

Normativa

Desempleados inscritos en la Oficina de Empleo por un período de, al menos, doce meses.

Parcial y fijos discontinuos

• Contratos: 17-5-97/16-5-99: Bonificación del 40% de las cuotas empresariales a la S.S por contingencias comunes durante los 24 meses siguientes a la celebración del contrato, y del 20% por un período adicional de 12 meses.

• Contratos: 17-5-99/31-12-99: Bonificación del 40% de las cuotas empresariales a la S.S. por contingencias comunes durante el primer año de vigencia de contrato; 30% durante el segundo año. Si esta contratación se realiza con mujeres las bonificaciones se incrementarán en un 5%.

• Contratos: 1-1-99/31-12-99: Bonificación del 40% de las cuotas empresariales por contingencias comunes durante el primer año de vigencia del contrato y del 30% durante el segundo año. *(1)

Mujeres:

• Contratos: 17-5-97/16-5-99: Bonificación del 60% de las cuotas empresariales a la S.S por contingencias comunes durante los 24 meses siguientes a la celebración del contrato, en caso de contratación de mujeres para prestar servicios en profesiones u oficios en los que el colectivo femenino se halle subrepresentado, y del 20% por un período adicional de 12 meses.

• Contratos: 17-5-99/31-12-99: Bonificación del 45% de las cuotas empresariales por contingencias comunes durante el primer año de vigencia del contrato; 40% durante el segundo año, en caso de contratación de mujeres para prestar servicios en profesiones u oficios en los que el colectivo femenino se halle subrepresentado.

• Contratos: 1-1-99/31-12-99: Bonificación del 45% de las cuotas empresariales por contingencias comunes durante el primer año de vigencia del contrato; 40% durante el segundo año, en caso de contratación de mujeres para prestar servicios en profesiones u oficios en los que el colectivo femenino se halle subrepresentado.*(1)

• Incentivo fiscal: *(2)

Ley 63/1997 y 64/1997 sobre Fomento de la Contratación Indefinida e Incentivos en materia de Seguridad Social y de carácter fiscal para el fomento de la contratación indefinida y la estabilidad en el empleo.

Disp. Adic. Cuadragésima tercera de la Ley 50/1998 de 30 de diciembre de Medidas Fiscales Administrativas y del Orden Social.

Orden de 16 de septiembre de 1998, para el fomento estable de mujeres en las profesiones y ocupaciones con menor índice de empleo femenino. (BOE 29/9/98, nº233).

Jóvenes desempleados inscritos en la Oficina de Empleo menores de 30 años.

Parcial y fijos Discontinuos

• Contratos: 17-5-97/16-5-99: Bonificación del 40% de las cuotas empresariales a la S.S por contingencias comunes, durante los 24 meses siguientes a la celebración del contrato, y del 20% por un período adicional de 12 meses.

• Contratos: 17/5/99- 31/12/99: Bonificación del 35 % de las cuotas empresariales a la S.S. por contingencias comunes durante el primer año de vigencia de contrato; 25% durante el segundo año. Si esta contratación se realiza con mujeres las bonificaciones se incrementarán en un 5%.

• Contratos: 1-1-99/31-12-99: Bonificación del 35% de las cuotas empresariales por contingencias comunes durante el primer año de vigencia del contrato; 25% durante el segundo año. Bonificación proporcional al tiempo efectivo de trabajo aplicándose las bases de cotización correspondientes. *(1)

• Incentivo fiscal: *(2)

Ley 63/1997 y 64/1997 sobre Fomento de la Contratación Indefinida e Incentivos en materia de Seguridad Social y de carácter fiscal para el fomento de la contratación indefinida y la estabilidad en el empleo. (BOE 30/12/97 nº312).

Disp. Adic. Cuadragésima tercera de la Ley 50/1998 de 30 de diciembre de Medidas Fiscales Administrativas y del Orden Social.

(BOE 31/12/98, nº313).

Parcial/Fijo Discontinuo

• Contratos: 17-5-97/16-5-99: Bonificación de las cuotas empresariales a la S.S por contingencias comunes 60% durante los 24 meses siguientes a la celebración del contrato 50% durante el resto de la vigencia del mismo.

• Contratos: 17-5-99/31-12-99: Bonificación del 45% de las cuotas empresariales a la S.S. por contingencias comunes durante el primer año; 40% durante el resto de vigencia del mismo. Si esta contratación se realiza con mujeres esta bonificación se incrementará en un 5%.

• Contratos: 1-1-99/31-12-99: Bonificación del Bonificación del 45% de las cuotas empresariales a la S.S. por contingencias comunes durante el primer año; 40% durante el resto de vigencia del mismo.*(1)

• Incentivo fiscal: *(2).

Ley 63/1997 y 64/1997 sobre Fomento de la Contratación Indefinida e Incentivos en materia de Seguridad Social y de carácter fiscal para el fomento de la contratación indefinida y la estabilidad en el empleo.

Disp. Adic. Cuadragésima tercera de la Ley 50/1998 de 30 de diciembre de Medidas Fiscales Administrativas y del Orden Social.