La eficacia de la implantación de un Sistema de prevención de riesgos laborales en la empresa, depende de la existencia de la cultura preventiva, que se implica dos puntos fundamentales:
	INFORMACIÓN
	Primero, los principios de la prevención deben ser asumidos por toda la empresa, todos los que en el orden jerárquico la integren, desde la dirección hasta cualquier trabajador, pasando por toda la cadena (organigrama) de los diferentes mandos intermedios.
	PARTICIPACIÓN
	Segundo, la acción preventiva debe estar integrada en el proceso productivo y en la Organización de la Empresa. Todos, cada uno en la medida que nos corresponde, debemos jugar un papel en el sistema de prevención de la Empresa y participar en la prevención, para ello es indispensable contar con un modelo de gestión de la prevención adecuado. Desde CEA hemos elaborado este cuaderno informativo con objeto de facilitar a empresarios y profesionales de este ámbito el conocimiento de las obligaciones y derechos básicos que se desprenden de la normativa preventiva. Esta información es una síntesis tanto en la Ley 31/95, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales como en el RD 39/97, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de prevención.