Fuente: Prevencionar.
Adif ha recibido dos primeros accésits a la Mejor Acción de Promoción de la Salud en el Trabajo, en las categorías de ‘Mejor Acción de Promoción de la Salud Cardiovascular’ y de ‘Mejor Acción de Promoción de la Salud Mental’, otorgados por el Comité Técnico de Verificación de la Red Española de Empresas Saludables.
Los galardones, entregados en el marco del XI Encuentro Abierto de la Red Española de Empresas Saludables, que se celebró ayer en Zaragoza, destacan la labor de vanguardia de la Adif en áreas de gran relevancia social y su compromiso con el bienestar de las personas.
Acciones reconocidas
Las acciones premiadas se enmarcan en las estrategias de salud cardiovascular y de salud mental de Adif, en las que trabaja desde 2022.
La acción reconocida en el ámbito de la prevención de la salud cardiovascular es el programa de reincorporación laboral tras incapacidad temporal (IT) de causa cardiovascular, que ofrece acompañamiento individualizado sanitario y preventivo. Su finalidad es favorecer una reincorporación segura y progresiva, contribuyendo a la recuperación funcional, la adherencia terapéutica y la consolidación de hábitos cardiosaludables.
El programa incluye una valoración inicial personalizada en gabinete de enfermería de Adif seguida de un seguimiento enfermero programado durante los primeros meses de reincorporación. En función de las necesidades detectadas, se activa la coordinación con el personal de medicina, psicología y técnicos de prevención de riesgos laborales de la empresa.
El programa ha contado con una participación muy significativa en relación con la población diana. Además de la mejora en los indicadores evaluados, las personas participantes valoran especialmente el acompañamiento continuado y la disponibilidad de recursos específicos -por ejemplo, el acceso a pruebas diagnósticas o la derivación a otros programas-, que les aporta una mayor sensación de seguridad y facilita la adaptación al puesto.
En el apartado de salud mental, la acción reconocida es el Módulo de Primeros Auxilios Psicológicos (PAP) integrado en la formación general de primeros auxilios, que consiste en la incorporación de un módulo específico de PAP dentro del curso general, reforzando la idea de que la salud mental es inseparable de la salud global.
El módulo nace de la necesidad detectada de dotar a las personas participantes de herramientas básicas para acompañar y estabilizar a alguien ante una crisis emocional aguda, un episodio de ansiedad, un shock traumático o una reacción intensa.
El contenido fue diseñado por profesionales de psicología del área de salud laboral de Adif y se desplegó con formación específica para el personal de primeros auxilios (principalmente enfermería), integrándose en todos los soportes formativos del curso. Incluye conceptos básicos de PAP, identificación de señales de malestar emocional, pautas de actuación ante crisis psicológicas y casos prácticos.
La encuesta realizada a 158 participantes revela que el 96,08% se declara satisfecho o muy satisfecho y que más del 96% considera que el contenido es claro y aplicable. Además, más del 90% opina que los ejemplos y casos prácticos se perciben como realistas.
Valoración de entidades expertas
El Comité Técnico de Verificación de la Red Española de Empresas Saludables está conformado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), el Ministerio de Sanidad y la Agencia Estatal-Comisión Española para la Lucha Antidopaje en el Deporte. Para la evaluación de las candidaturas, el Comité ha contado con entidades expertas como la Fundación Española del Corazón y la Fundación Española de Psiquiatría y Salud Mental.
El encuentro celebrado ayer, organizado conjuntamente por el INSST y el Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA), ha abordado como tema central el liderazgo comprometido con la promoción de la salud en el trabajo, alineándose con los objetivos de la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027.