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AEDRH celebra la Jornada Gestión de Riesgos Psicosociales en entornos laborales en la Universidad Loyola Leadership School de Sevilla.

_x000D_ La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos celebró este pasado 15 de enero de 2015, la Jornada: Gestión de los riesgos psicosociales en los entornos laborales, en la Universidad Loyola Leadership School de Sevilla, a donde acudieron más de 50 personas, entre Asociados y Reportes Directos.

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_x000D_ La presentación de la Jornada fue realizada por Daniel Jaén, Director de RRHH de Inés Rosales y Miembro de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, donde forma parte de la Comisión Técnica de Seguridad y Salud Laboral, Francisco José Pérez Fresquet, Director de Loyola Leaderchip School y Ángel Barahona, Director de Zona de MC-Prevención, una de las empresas Patrocinadoras de la Asociación y coorganizadora de la Jornada.

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_x000D_ Durante el encuentro se discutieron temas como la importancia de la gestión de los riesgos psicosociales en las empresas actualmente, los diferentes tipos de acoso laboral, las herramientas de medición y evaluación acreditas que existen y se dieron algunos ejemplos de planificación y acciones preventivas se están llevando a cabo en algunas empresas. Se dieron a conocer las actuaciones de la administración (Agencia Europea para la Seguridad y Salud Laboral, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene Laboral e Inspección de Trabajo) para su difusión y control.

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_x000D_ Joan Guardia I Olmos de la Facultad de Psicología de la Universitat de Barcelona basó su ponencia en el nivel teórico de qué son los riesgos Psicosociales y la importancia de su gestión en las empresas y expuso un estudio estadístico de los Riesgos Psicosociales tanto a nivel mundial y europeo como a nivel estatal.

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_x000D_ Del Departamento de Psicosociología de MC Prevención, intervino Gabriel Pérez Zambrana, que comentó temas sobre la gestión, medición y el control de los riesgos psicosociales y la actuación práctica dentro de la empresa. La importancia de definir de manera adecuada los factores de riesgo psicosocial, cómo evaluarlos, métodos que debe seguir la empresa para recoger información, realizar entrevistas, grupos de discusión y cuestionarios para poder tomar medidas preventivas e implementar las estrategias de intervención adecuadas. Explicó las herramientas más comunes para la evaluación de dichos riesgos y expuso ejemplos prácticos de las acciones preventivas que se están llevando a cabo en las empresas que gestiona MC-Prevención.

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_x000D_ Fermín Yébenes Saelices, Inspector de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla, continuó con la exposición de las actuaciones llevadas a cabo por las distintas administraciones a nivel europeo como estatales.

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_x000D_ Para finalizar la Jornada, Daniel Jaén expuso la experiencia práctica en la gestión de los riesgos Psicosociales (sistemas de evaluación, planificación y medidas preventivas) en la empresa de la que es Director de RRHH, Inés Rosales.
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