_x000D_ ASPY Prevención ha colaborado con el propósito de Aura Fundación -cuyo objetivo es facilitar e incrementar la calidad de vida de las personas con discapacidad intentando que obtengan las mismas oportunidades de incorporarse al mundo laboral y social- y ha incorporado un trabajador con discapacidad en su Servicio de Prevención Ajeno.
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_x000D_ ASPY Prevención, empresa dedicada a la prevención de riesgos laborales y cursos de formación, ha recibido un reconocimiento por parte de Aura Fundación por su "compromiso y colaboración" a través de la inserción de personas con discapacidad intelectual en el mercado laboral. Fruto de este acuerdo, ASPY Prevención ha incorporado a un trabajador con discapacidad en el Servicio de Prevención Ajeno que ayuda en la implantación de la Coordinación de Actividades Empresariales.
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_x000D_ Así, ASPY Prevención pasa a formar parte del grupo de “empresas con aura”; denominación elegida por la Fundación que hace referencia a las entidades que la apoyan. Con este guiño solidario, ASPY Prevención pretende fomentar la metodología del Empleo con Apoyo que permite preparar a personas con discapacidad intelectual teniendo en cuenta sus posibilidades y necesidades de apoyo.
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_x000D_ Esta metodología consiste en implantar un conjunto de servicios y acciones centradas en la persona, fundamentalmente individualizadas, para que la persona con discapacidad y con especiales dificultades – aquellas que necesitan de un apoyo continuado, puntual o intermitente – pueda acceder, mantenerse y promocionarse en una empresa en el mercado de trabajo abierto, con el apoyo de profesionales y otros tipos de apoyos.
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_x000D_ Los objetivos de estas acciones es conseguir un lugar de trabajo integrado en el mercado laboral para discapacitados así como promover la inserción social, mejorar la calidad de vida y independencia y autonomía de estas personas y posibilitar su promoción personal y laboral.
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