Viernes, 8 de julio de 2022
Tercera edición, de la mano del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL)
- Desde la patronal andaluza, una propuesta en torno al liderazgo preventivo en ámbitos tan relevantes como la integración, la gestión de conflictos /mediación, el desarrollo del talento, la coordinación de actividades o los planes de acción ante accidentes de trabajo y enfermedades.
- Las dos ediciones anteriores contaron con 550 participantes de 61 empresas de toda la región. La cultura preventiva se consolida como vector de competitividad y productividad de las empresas andaluzas.
La Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) emprende la cuenta atrás de la tercera edición del Programa formativo de Capacitación de Liderazgo en Prevención, un servicio al tejido productivo andaluz para seguir contribuyendo a la mejora de la gestión preventiva de las empresas andaluzas.
De la mano del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) de la Junta de Andalucía, CEA articula una propuesta formativa gratuita dirigida a empresarios, directivos, mandos intermedios, profesionales con responsabilidad sobre equipos y representantes empresariales para fortalecer la cultura preventiva en las empresas y pymes de la región, con la seguridad y el bienestar laboral de las personas como ejes.
En las dos ediciones anteriores, ejecutadas en 2019 y 2020, fueron en total 550 los profesionales de 61 empresas andaluzas, de todos los tamaños y sectores de actividad, los participantes en el Programa de Capacitación de Liderazgo en Prevención. CEA confía en reeditar este éxito y el alto índice de satisfacción cosechado aportando a los equipos herramientas y claves de Cultura PRL para el desarrollo de un eficaz liderazgo preventivo en la empresa.
La propuesta de la patronal andaluza, con la financiación del Instituto de PRL, se articula en seis acciones formativas de 12 horas presenciales o 13 horas de modalidad mixta (virtual y presencial). Su ejecución se llevará a cabo de julio a diciembre de este año 2022. Los alumnos beneficiarios formarán grupos de hasta 25 participantes en convocatoria “abierta” (grupos heterogéneos de profesionales de distintas empresas), o convocatoria “in Company” (compañeros que ocupan diferentes puestos en la misma empresa y/o auxiliares).
Acompañamiento a empresas y profesionales en su proceso de mejora
CEA, alineada con el compromiso social, ambiental y de buen gobierno de las empresas andaluzas, constata la consolidación de la cultura preventiva como vector de competitividad y productividad. La gestión responsable de los equipos pasa, como puso de relieve la pandemia de manera evidente, por situar a las personas y sus necesidades en el eje de la toma de decisiones en el seno de las empresas. Así, alcanzar los más altos estándares de seguridad y bienestar laboral es el propósito de la patronal andaluza, en su acompañamiento a empresas, pymes y autónomos.
Lola Gessa, responsable de Gabinete de PRL de CEA, define esta propuesta de Capacitación de Liderazgo en Prevención como “una oportunidad formativa de calidad para ser líderes en PRL, capaces de estimular a equipos de trabajo y de generar o potenciar una eficaz cultura preventiva en las empresas, entendida como un eje fundamental de la misión y de los valores de las compañías; un claro factor estratégico”. La cultura preventiva, ahonda Gessa, es “un compromiso activo por la seguridad, la promoción de la salud y el bienestar laboral. Un conjunto de creencias y valores que marca cualquier actividad a desarrollar en el ámbito laboral o social”.
Los seis bloques formativos calendarizados son: Liderazgo integrador en Prevención (habilidades para la generación de actitudes comprometidas en prevención); Liderazgo preventivo positivo en la gestión del conflicto en seguridad y salud laboral (claves que permiten gestionar de forma exitosa los conflictos que bloquean la acción preventiva); Gestión del talento y evaluación del desempeño desde la visión PRL (identificar oportunidades y reconocer/gestionar personas de alto potencial transmisor de Cultura PRL); Coordinación preventiva de actividades empresariales (cómo incrementar la eficiencia del proceso de coordinación de actividades y aspectos más necesarios para una correcta gestión documental); Gestión eficaz del plan de acción ante accidentes de trabajo, patologías no traumáticas y enfermedades profesionales (apoyo a la identificación de causas que puedan tener el origen en la organización del trabajo y al desempeño de funciones); y Avanzar en mediación para una gestión preventiva eficaz (factores clave y casos prácticos sobre situaciones comprometidas que requieran de mediación laboral en la gestión PRL).
CEA es la organización empresarial de mayor peso y representatividad nuestra Comunidad, donde aglutina 180.000 empresas y 800 organizaciones territoriales y sectoriales. Prestar acompañamiento y servicios al tejido productivo andaluz es su mayor compromiso, considerando a todos los que hacen empresa, -desde las grandes corporaciones a las pymes y los autónomos-, motores del empleo y del bienestar de Andalucía.
Más información e inscripciones Capacitación de Liderazgo en Prevención en:
https://www.cea.es/contenido/capacitacion-de-liderazgo-en-prevencion/