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Cómo aumentar la productividad y gestionar mejor nuestro tiempo durante la jornada intensiva.

_x000D_ Con la llegada del verano, gran parte de las empresas de nuestro país se acogen a la jornada intensiva. Es por ello que la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles ha hecho públicos una serie de consejos para gestionar de forma adecuada la jornada intensiva y aumentar la productividad de los empleados.

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_x000D_ El presidente de la Comisión Nacional, Ignacio Buqueras, asegura que los españoles vemos con buenos ojos que se aplique la jornada intensiva en verano. Buqueras cree que el problema está en que no sabemos gestionar la horas de esta nueva jornada, a la cual «no estamos acostumbrados» y añade: «Es imprescindible tener muy clara la escala de prioridades, lo que es importante, urgente…»

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_x000D_ La Comisión Nacional apunta que una correcta gestión del tiempo cuando se aplican jornadas intensivas demuestra la ineficacia de las jornadas completas. Además, considera que testar la productividad de las empresas mientras realizan una jornada reducida servirá a los empresarios para darse cuenta de las ventajas de una política de horarios racionales y de conciliación en la que el ahorro energético también es importante.

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_x000D_ Recomendaciones para que empresarios y empleados aumenten su productividad son:

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  • _x000D_ Aumentar la motivación. La jornada intensiva satisface más a los empleados, lo que mejora su disposición gracias a que tienen tiempo para dedicarlo a su vida personal y a su familia.
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  • _x000D_ Mejorar la colaboración. Redunda en beneficio de uno mismo y de la empresa y es algo que sería muy difícil llevar a cabo en un ambiente de insatisfacción laboral.
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  • _x000D_ Facilitar la desconexión. Salir a una hora razonable de trabajar permite a la persona desconectar por unas horas de las preocupaciones laborales. Un tiempo de ocio de calidad es esencial para liberar la mente y dejarla limpia y lista para una nueva jornada de trabajo productiva.
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  • _x000D_ Explorar nuevas facetas: Desde cursos de formación, hasta aspectos de desarrollo personal de los trabajadores que, aprovechando que tienen más tiempo y están más relajados, pueden activarse o desarrollarse.
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_x000D_ Por otro lado, para gestionar mejor el tiempo recomiendan como pautas:

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  • _x000D_ Planificar.
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  • _x000D_ Hacer un listado de tareas para poder distribuir mejor el tiempo.
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  • _x000D_ Priorizar en función de la urgencia de cada tarea.
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  • _x000D_ Convocar reuniones solo cuando sea necesario.
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  • _x000D_ Estimular la optimización del tiempo.
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