_x000D_ La prevención de riesgos laborales, como actuación a desarrollar en el seno de toda empresa, se realiza a través de la implantación y aplicación de un Plan de Prevención. Dicho Plan es la herramienta por la que se integra la actividad preventiva en la gestión empresarial, a través de alguna de las modalidades de organización preventiva que va a depender del tamaño por un lado, y del tipo de actividad que desarrolla por otro.
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_x000D_ Con el objetivo de integrar la prevención en la gestión de la empresa es clave la implicación de la Dirección, mandos intermedios y resto de personas trabajadoras, impregnando de cultura, valores y buenos hábitos preventivos a toda la estructura empresarial.
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_x000D_ La acción nº 76 del III Plan de Actuación 2013- 2014 de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo contemplaba elaborar y difundir un documento divulgativo sobre las ventajas que tiene para las PYME y microempresas disponer de recursos propios en prevención de riesgos laborales y por ello se ha elaborado el documento divulgativo “Los Recursos Propios en Prevención”.
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_x000D_ En las conclusiones de dicho documento se refleja que las modalidades de estructura
_x000D_ técnica preventiva caracterizadas por la disponibilidad de recursos propios favorecen la
_x000D_ integración de la prevención en la actividad de la empresa. Como consecuencias de dicha integración:
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- _x000D_ Mejora la participación de los trabajadores en el Plan de Prevención.
- _x000D_ Mejora la comunicación tanto vertical como horizontal.
- _x000D_ Facilita que la cultura se impregne en toda la empresa.
- _x000D_ Se reducen los accidentes y enfermedades.
- _x000D_ Aumenta la motivación al trabajar en puestos saludables, lo que mejora su productividad y la rentabilidad empresarial.
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