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La actitud preventiva. _x000D_

_x000D_ La actitud personal de cada individuo frente a la prevención de riesgos es decisiva y sólo conociendo bien cada riesgo, comprendiendo a fondo la medida de prevención que corresponde y asumiendo su parte de responsabilidad preventiva en la organización, se consigue un comportamiento adecuado y unos resultados tangibles. En esta ficha se analizan los factores que pueden influir, principalmente, en la actitud preventiva de los trabajadores, lo que probablemente conduce a tener que abordar problemas ocultos de organización o de responsabilidad en el seno de la empresa.

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_x000D_ El ser humano siempre está ocupado en mantener su equilibrio interior, ya que las contradicciones entre distintas informaciones o entre lo que piensa y lo que hace le generan una tensión interna.

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_x000D_ Dependiendo de la intensidad y de la situación, este deseo de ausencia de contradicción interna puede ser un motivador, pero también un freno a los cambios. La contradicción existente en el ámbito de la seguridad entre la idea de que “nadie quiere ser víctima de un accidente” y el “frecuente comportamiento arriesgado en el trabajo” se debe analizar con detalle y reflexionar sobre los obstáculos que evitan vencer esta contradicción:

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  • _x000D_ Obstáculo 1. El trabajador puede tener una idea de falsa seguridad.
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  • _x000D_ Obstáculo 2. El trabajador conoce el riesgo, pero piensa que no puede hacer nada
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  • _x000D_ Obstáculo 3. Un método seguro de trabajo entra en conflicto, a menudo, con otras necesidades
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  • _x000D_ Obstáculo 4. La experiencia, a veces, conduce a una pista falsa
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_x000D_ Para mayor información: http://prevencionar.com/2012/05/07/la-actitud-preventiva/

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