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La Fundación Alares premiará las buenas prácticas en la mejora de la calidad del empleo.

4 de abril de 2018. Fuente: www.equiposytalento.com.
Tras el éxito de las cinco ediciones anteriores de los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad, “donde la necesidad de investigación e innovación es todavía un reto”, según destaca la Fundación Alares, entidad organizadora del certamen, vuelven a convocarse un año más.

Los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad, según explican desde la Fundación Alares, pretenden ser “una fuente de inspiración y motivación”, por ello, tienen como objetivo destacar las buenas prácticas que contribuyen a mejorar la calidad en el empleo, facilitando la inclusión laboral y la continuidad en el puesto de trabajo.

De este modo, por séptimo año consecutivo, todas las empresas y organizaciones que apuestan por la Prevención de Riesgos Laborales como una parte importante en los procesos de selección e inclusión laboral y, aquellas que realizan adaptaciones que se ajustan a las necesidades concretas de las personas con discapacidad, pueden presentar sus proyectos e iniciativas a las diferentes categorías existentes -Grandes Empresas, PYMES, Instituciones y Profesionales de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)- hasta el 18 de mayo de 2018.

En esta línea, según detallan, se trata de incentivar la implementación de las mejores prácticas en materia de prevención de riesgos laborales tendentes a mejorar las condiciones de trabajo y la promoción de la salud laboral de las personas con discapacidad.

En concreto se destacarán aquellas acciones dirigidas a la adaptación de los puestos de trabajo a las condiciones especiales de los trabajadores; la integración de las personas en las organizaciones, así como la integración de este tipo de medidas en los Sistemas de Gestión de la Prevención propios de la empresa; y la minimización del impacto de las condiciones del trabajo en la salud de los trabajadores con discapacidad. “Todo ello considerando como valores la innovación, la eficacia y la eficiencia en la aplicación de las citadas medidas”, concluyen.

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