Sevilla, 12 de noviembre de 2020. Fuente: www.europapress.es
Más de 522 millones de euros de los presupuestos de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo del próximo año se destinarán a programas para mantener la ocupación en sectores que se están viendo especialmente dañados por la crisis, según ha explicado este martes la consejera, Rocío Blanco (Ciudadanos), en el Parlamento de Andalucía, que ha avanzado que se pondrán en marcha programas «muy ambiciosos» destinados a amortiguar la caída del empleo en las actividades más castigadas por las restricciones y supondrán un aumento del 37% en el gasto en este tipo de incentivos.
Durante su comparecencia en la Comisión de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo para presentar las principales líneas del presupuesto para 2021, Blanco ha detallado que el proyecto de ley recoge una dotación de 1.247.448.396 euros para su departamento, una cifra que supone un incremento de un 6,5%, es decir, 75,61 millones más para afrontar el próximo ejercicio, según recoge en una nota de prensa la Consejería.
Por grandes líneas de actuación, Blanco ha dividido las cuentas públicas de su Consejería en cuatro bloques: servicios para el empleo, que concentran aproximadamente una cuarta parte (el 25,6%; 269,68 millones); programas de incentivos al empleo y mejora de la empleabilidad (38% y 587.50 millones); formación para el empleo (18,2% y 194,70 millones); y actuaciones dirigidas a la mejora de las relaciones laborales y otros capítulos, como las políticas de juventud (18,1% y 195,01 millones de euros).
En cuanto a las fuentes de financiación, los recursos propios suponen casi la mitad (45%) del Presupuesto, seguidos de los fondos europeos (29%) y de los recursos de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales (26%).
El eje de relaciones laborales y salud laboral contará con 98 millones de euros, con medidas como la continuación un año más de lo previsto del II Plan de Actuación de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud Laboral; la ampliación de la relación de puestos de trabajo (RPT) del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, organismo que cuenta con 20,25 millones de presupuesto; la incorporación de nuevos médicos y enfermeros a los centros de prevención de riesgos laborales; un nuevo reenfoque en el plan de apoyo a la negociación colectiva y la adaptación del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) y el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla) a las restricciones de la pandemia con nuevos procedimientos telemáticos, entre otras actuaciones.
En cuanto a las políticas destinadas a los autónomos y la economía social, ha cifrado en 64,6 millones las medidas de apoyo con novedades como ayudas a la transformación digital y a la innovación de los negocios, las medidas de promoción de la conciliación o el fomento del empleo con carácter indefinido en cooperativas y sociedades laborales.
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