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La movilidad laboral se reduce un 60% desde el comienzo de la crisis.

_x000D_ El número de trabajadores que se traslada de comunidad autónoma por motivos laborales se ha reducido casi un 60% desde que estalló la crisis económica. En 2008, año del colapso financiero, unos 224.000 asalariados se trasladaron de región por motivos laborales. Cinco años más tarde, en 2013, el número de trabajadores que se mudaron a otra comunidad se redujo a 91.007, según la serie estadística sobre movilidad laboral actualizada esta semana por la Agencia Tributaria. La movilidad laboral es un fiel reflejo del síncope sufrido por el mercado laboral: a menor oferta de puestos de trabajo, menor movilidad.

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_x000D_ Entre 2008 y 2013, casi 710.000 asalariados han cambiado de autonomía por motivos laborales. Aunque hay que precisar que esta estadística agrupa los traslados realizados durante este periodo por un mismo trabajador y no tiene en cuenta los que estaban en paro que encontraron un empleo en otro territorio.

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_x000D_ La movilidad laboral en España sigue menguando. Y eso que es una de las más bajas de la Unión Europea. Una reciente estadística del Instituto Nacional de Estadística (INE) ilustra la situación con la siguiente cifra: el 33,8% de los trabajadores españoles nunca ha cambiado de ciudad para trabajar.

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_x000D_ El informe de Movilidad del Mercado de Trabajo en las Fuentes Tributarias correspondiente a 2013, publicado el pasado viernes, revela que los territorios más prósperos son los que más trabajadores atraen. Así, Madrid es la región que más trabajadores recibió el año pasado: en total, 26.343 empleados se mudaron a la comunidad presidida por Ignacio González (PP) por motivos laborales durante en 2013. En cambio, ese mismo año salieron de esa autonomía 16.995 empleados. El saldo final supone un aumento de 9.348 asalariados que llegaron a Madrid procedentes de otras regiones.

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_x000D_ Andalucía aportó el año pasado 4.831 trabajadores a Madrid. La región andaluza es, precisamente, una de las pocas donde el saldo de los asalariados que entran y salen resulta negativo. Es decir, que durante 2013 perdió 4.271 empleados por traslado laboral. En términos reales, de Andalucía partieron 13.130 empleados y entraron 8.859 asalariados.

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_x000D_ Para mayor información: http://economia.elpais.com/economia/2014/12/24/actualidad/1419427384_381660.html
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