_x000D_ Grupo 17 Corporación Preventiva, ha señalado que si bien resulta natural que la dirección de una empresa se preocupe principalmente por los resultados económicos de la misma, esta preocupación no es natural si se antepone al cuidado de la salud de los trabajadores. Dado que las actividades de prevención no son gratuitas, sino que requieren el consumo de recursos económicos que deben dar como resultado una mejora de las condiciones de trabajo, debe hallarse un punto óptimo de inversión en prevención desde una perspectiva económica, ya que en un entorno empresarial competitivo, la generación de beneficios es crucial, no siendo admisible la supervivencia de empresas en las que persistan resultados negativos.
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_x000D_ Con este planteamiento, Grupo 17 ha facilitado claves que explican por qué prevenir riesgos laborales es rentable para las empresas:
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- _x000D_ La no prevención cuesta mucho dinero. El coste de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales oscila en la Unión Europea entre el 2,6% y el 3,8% del Producto Nacional Bruto. Un entorno seguro es un entorno productivo.
- _x000D_ Cumple la legislación vigente.
- _x000D_ Reduce los costes.
- _x000D_ Mejora la cultura del trabajo y la productividad. Aumenta la conciencia y satisfacción del trabajador con su empresa.
- _x000D_ Mejora las condiciones de los trabajadores.
- _x000D_ Minimiza riesgos. El lugar de trabajo debe ser un entorno productivo, pero también seguro y saludable.
- _x000D_ Mejora la calidad de los productos.
- _x000D_ Favorece la imagen corporativa.
- _x000D_ Aumenta la competitividad en el mercado. La prevención nos ayuda a llevar una trayectoria positiva adecuada con nuestro entorno y con garantias de calidad en nuestros procesos productivos.
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_x000D_ Grupo 17 recomienda extremar las medidas preventivas en el trabajo, ya que la no prevención es un ladrón de recursos económicos y humanos que no suele ser valorado y provoca numerosas pérdidas no cuantificadas directamente en nuestra empresa.
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_x000D_ Fuente: RRHHpress
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