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Mahou San Miguel reduce un 20% el absentismo laboral gracias a sus inversiones en prevención.

_x000D_ Mahou San Miguel, cervecera familiar 100% española y líder del sector en nuestro país, ha reducido un 20% el absentismo laboral en 2015.

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_x000D_ Según ha explicado la compañía, su compromiso a la hora de velar por la salud y la seguridad de sus profesionales tiene un reflejo directo en la actividad de sus centros de producción, algo que ha permitido que los ubicados en Burgos, Tenerife y Jaén no registraran ningún accidente durante el año pasado y que el resto tengan mejores ratios que la media del sector.

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_x000D_ Mahou San Miguel ha desarrollado una estrategia de prevención integrada a todos los niveles de la compañía, en la que participan desde los trabajadores que se encuentran en los centros de producción hasta la Dirección General.

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_x000D_ “El equipo humano es nuestro principal valor. Nuestro objetivo es contar con profesionales cada vez más sanos, seguros yfelices, para lo que ponemos en marcha continuos programas específicos de prevención y vigilancia de la salud que van más allá de lo establecido por la ley, ya que nuestra meta es ser referentes en esta materia”, ha asegurado Jesús Domingo, Director General de Personas y Organización de la compañía.

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_x000D_ Este compromiso se refleja, además, en las acciones que la cervecera ha puesto en marcha en este ámbito. En 2015 invirtió 700.000 euros en sus instalaciones para la mejora de los procesos de notificación de incidentes, lo que ha supuesto un aumento del 42% en la detección de posibles peligros laborales.

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_x000D_ No obstante, la estrategia integral de prevención de la compañía otorga un papel determinante al fomento de hábitos que minimicen los riesgos laborales. Por ello, durante el año pasado los profesionales de Mahou San Miguel desarrollaron 15.000 horas de formación en esta materia.

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_x000D_ El compromiso constante con la eliminación de cualquier riesgo laboral y el fomento de la prevención, que permita velar por el bienestar físico y emocional de los profesionales, ha generado la adopción constante de programas pioneros en este ámbito

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_x000D_ De hecho, la cervecera ha sido una de las primeras compañías españolas en adoptar técnicas como el 'mindfulness', una novedosa práctica que se basa en focalizar su atención en los procesos que están llevando a cabo y permitiéndoles aligerar la carga emocional.

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_x000D_ Además, todos los profesionales de Mahou San Miguel han tenido, recientemente, la oportunidad de participar en un estudio sobre la pisada. De esta forma, se previenen y corrigen malos hábitos en la forma de andar para evitar posibles problemas músculo-esqueléticos.

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_x000D_ Para acceder a la noticia completa: http://rrhhpress.com/index.php?option=com_content&view=article&id=33492:mahou-san-miguel-reduce-un-20-el-absentismo-laboral-gracias-a-sus-inversiones-en-prevencion&catid=89:riesgos-laborales&Itemid=270

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