_x000D_ Fraternidad-Muprespa, el Instituto Asturiano de la Mujer y el Instituto de Prevención de Riesgos Laborales han presentado el 15 de noviembre el convenio de colaboración que firmarán próximamente, cuyo objetivo es elaborar una “Guía de buenas prácticas en prevención de riesgos laborales con perspectiva de género”.
_x000D_
_x000D_ Almudena Cueto Sánchez, directora general del Instituto Asturiano de la Mujer, Ofelia García Hevia, directora de área de Higiene Industrial del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales y Natalia Fernández Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 275, han sido las encargadas de exponer este convenio, que servirá de referente a las empresas asturianas para que de una forma eminentemente práctica, se establezcan las medidas y procedimientos mínimos que deben asumir para mejorar la salud de sus trabajadoras.
_x000D_
_x000D_ Las tres entidades han declarado su compromiso con la igualdad así como con la divulgación, educación y sensibilización en prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
_x000D_
_x000D_ También han fijado como ulterior objetivo siempre partiendo desde la prevención de riesgos laborales, el lograr un enfoque integral que englobe la protección y la promoción de la salud, que aborde cuestiones relacionadas tanto con la organización laboral, como con los factores de riesgos individuales, incluyendo formación, liderazgo, conciliación, motivación y desarrollo personal, con el fin de conseguir un envejecimiento más saludable de las mujeres de esta región.
_x000D_
_x000D_