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CEA destaca la reducción del paro y el aumento de la ocupación en Andalucía en el último año pero recuerda que es imprescindible seguir profundizando en el Diálogo Social

25  de octubre de 2018.

  • Valoración de CEA sobre los datos de la EPA del tercer trimestre de 2018.

 

  • Es fundamental el reconocimiento del papel que representan los agentes sociales en la negociación colectiva, tanto de las sectoriales como de las empresas.

 

La Confederación de Empresarios de Andalucía valora favorablemente los datos de la EPA del tercer trimestre de 2018, que arroja un balance positivo para el empleo en Andalucía que cuenta con 12.100 parados menos que el trimestre anterior, lo que supone una reducción de un 1,33 por ciento, según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Asimismo, los datos interanuales suponen un avance en la mejora del empleo con 107.400 parados menos y con un número de ocupados que aumentan en 80.400 personas, Sin embargo, no es suficiente porque es necesario reducir el paro con mayor intensidad, puesto que aún el total de desempleados se sitúa en la cifra de 898.200 personas, con una alta tasa de paro del 22,85 %. En este contexto, es necesario profundizar en el Diálogo Social para marcar las actuaciones que faciliten la consolidación de la actual evolución positiva del empleo con mayor intensidad.

Diálogo Social

Por otra parte, es fundamental que se reconozca el papel principal que desempeña la representación legítima de los trabajadores y empresarios en la negociación de los convenios colectivos sectoriales a través de las organizaciones sindicales y empresariales, pero al mismo tiempo hay que contemplar ámbitos de negociación próximos a las empresas que les permitan  tomar decisiones, debidamente negociadas con la representación legítima.

En cualquier caso, se hace preciso la adopción de medidas encaminadas a contar con un marco regulatorio flexible, que proporcione a las empresas los instrumentos necesarios para adaptarse a los cambios económicos negativos del mercado que se puedan producir, así como actualizar los contenidos de nuestros convenios a la normativa vigente y a la realidad económica, para favorecer el empleo y la competitividad empresarial.

Todas estas medidas han de producirse necesariamente en un marco de estabilidad política que permita avanzar en las reformas necesarias, y proporcione a nuestros empresarios los medios precisos para crear empleo, por lo tanto, es una oportunidad para que el Diálogo Social recupere valor y protagonismo real.

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