CEPSA.

CEPSA es una compañía energética española para la que una eficaz gestión de la prevención de riesgos laborales es una necesidad, más que un objetivo.

En su microespacio audiovisual, que filmamos en la Refinería de Gibraltar – San Roque, comparten una de sus últimas novedades en PRL, la informatización de la autorización de cada uno de los trabajos realizados por la refinería.

Implica una evaluación de riesgos en la que participan varios estamentos de la planta de producción, generando mejoras en la calidad de tal evaluación y permitiendo analizar problemas, realizar auditorías sobre el proceso de autorización, tiempo, productividad y hacer inspecciones más sencillas y segura.

Uno de los aspectos a destacar dentro de ese nuevo sistema informatizado es la integración del sistema LOTO dentro del proceso de autorización (sistema que hace referencia a las prácticas y procedimientos de bloqueo y etiquetado de máquinas o equipos para proteger la seguridad de los trabajadores ante una liberación peligrosa de energía).

DCOOP.

El grupo Alimentario DCOOP, cooperativa alimentaria de segundo grado, es el mayor productor oleícola mundial y una empresa líder en producción de vino en la que la implantación de medidas efectivas para garantizar la seguridad de sus empleados es permanente.

En el espacio audiovisual destinado a DCOOP comparten su procedimiento de intervención en los almacenes automáticos, a través del que operarios cualificados con formación específica realizan distintas intervenciones como solventar obstáculos dentro del mecanismo de las grúas o interactuar con el departamento de mantenimiento por el bloqueo de un palé, pasando por toda una serie de evaluaciones de riesgo en las que intervienen supervisores y operarios.

CEMENTOS PORTLAND VALDERRIVAS.

El Grupo Cementos Portland Valderrivas es una multinacional líder en el sector de producción de cemento, hormigón, áridos y mortero, siendo el primer grupo cementero en España.

En la fábrica de cemento de Alcalá de Guadaira, en Sevilla, hemos tenido la oportunidad conocer procedimientos que permiten visualizar los pilares en los que se sostiene su cultura preventiva: Integración, capacitación e innovación.

Y nos han apuntado la clave de su éxito en prevención: la relación estrecha con el Comité de Seguridad y Salud.

EMASESA

EMASESA es la Empresa Metropolitana de Abastecimiento y Saneamiento de Aguas de Sevilla, que gestiona el ciclo integral del agua en 11 municipios de la provincia, y su objetivo es alcanzar una Prevención Sostenible.

Este microespacio es novedoso porque comparten un procedimiento enfocado a los trabajadores que desarrollan sus funciones en espacios confinados bajo tierra, en los que las entradas de aire están muy delimitadas.

Los trabajos de mantenimiento y conservación en tales espacios conllevan complicaciones para el rescate en caso de emergencia y por ello, además de los procedimientos internos, EMASESA ha establecido una colaboración con Bomberos de Sevilla que se puede visualizar en este espacio.

VOTORANTIM

Votorantim es una empresa presente en los sectores de materiales de construcción, metales, acero, energía, agroindustria y finanzas, siendo la seguridad y la prevención de riesgos laborales una prioridad.

En su espacio van a compartir su procedimiento de evaluación preliminar de riesgos, cuyo fin es identificar los posibles riesgos que puede conllevar la realización de una tarea para prever las medidas de protección necesarias., y que se realizan a través del talonario conocido como “4 P”:

• * Para: pensar en la seguridad y en si existe algún impedimento para llevar a cabo el trabajo antes de empezarlo.
• * Piensa: inspeccionar visualmente la zona y valorar posibles riesgos que puedan aparecer durante la ejecución del trabajo, si son trabajos especiales.
• * Planifica: si en el paso anterior el encargado ha detectado algún riesgo, planificar la forma de realizar el trabajo, que EPIs se necesitan y cómo debemos proceder para realizar el trabajo seguro.
• * Procede: Valorados los riesgos presentes, tomar las medidas para realizar los trabajos de forma segura.

Grupo SANDO

SANDO es un grupo multinacional dedicado a la ejecución sostenible de infraestructuras y servicios. Su actividad principal se centra en el estudio y ejecución sostenible de infraestructuras de obra civil y edificación. En el espacio audiovisual mostrarán el uso de drones aplicado al seguimiento de la Seguridad y Salud en obras de construcción.

Cobre Las Cruces

En el espacio ofrecen información sobre sus protocolos de altas consecuencias, desarrollados para actuaciones de aislamiento y bloqueo, trabajos en altura, espacios confinados y trabajos en caliente, entre otros.

ABENGOA

Abengoa es una compañía internacional que aplica soluciones tecnológicas innovadoras para el desarrollo sostenible en los sectores de la energía y el medioambiente, generando electricidad a partir de recursos renovables, transformando biomasa en biocombustibles o produciendo agua potable a partir del agua de mar. El procedimiento seguro que comparte es el uso de una herramienta de software denominada Abengoa Incident Report, usada a nivel global en la compañía para el registro de incidentes.

VODAFONE

En su espacio audiovisual muestran su procedimiento de Coordinación de Actividades Empresariales.

BEFESA

Befesa basa su gestión en los valores de liderazgo en prevención de riesgos laborales y protección medioambiental, excelencia en operaciones y servicios y cumplimiento normativo e integridad. Ejemplo de su implicación con la seguridad y salud, y de su objetivo de cero accidentes, es el Procedimiento TLCT, uno de los métodos básicos de la compartía para prevenir accidentes e incidentes en este marco

COVIRAN

Una de las empresas más importantes de la economía social española y portuguesa, y primera y única enseña de distribución en España con un supermercado certificado por AENOR en accesibilidad universal. La accesibilidad es la condición que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, así como los objetos o instrumentos, herramientas y dispositivos, para ser comprensibles, utilizables y practicables por todas los trabajadores y clientes en condiciones de seguridad y comodidad, y de la forma más autónoma y natural posible.

EIFFAGE

El Grupo EIFFAGE Infraestructuras es consciente de su responsabilidad en la seguridad de los trabajadores. Por ese motivo, su política de prevención se sustenta en el fomento de la participación en la mejora continua del sistema de gestión de la prevención, en la incorporación de maquinaria de última generación, en la adaptación de puestos de trabajos a necesidades especiales, en la integración activa en todos los estamentos de la empresa y en el seguimiento continuo y específico del estado de salud de los trabajadores.

ENDESA

La mejora continua de las condiciones de trabajo y la protección de la salud son valores fundamentales de la cultura empresarial de Endesa. En materia de seguridad y salud laboral, el objetivo es muy claro: Cero accidentes. Como muestra de su implicación, Endesa comparte en este microespacio tres de sus iniciativas más novedosas en este marco: Near Miss (Análisis de incidentes), la aplicación de APPs y herramientas informáticas y de comunicación, y el Stop Work Policy (Norma de detención de trabajos).

LANJARÓN DANONE

Velar por la salud es la principal responsabilidad de Danone. Su objetivo es la accidentabilidad cero dentro de su política de prevención de riesgos laborales, en la que destaca el Programa Wise, método de medición mensual sobre dos aspectos: la cultura de la prevención y unos estándares técnicos para minimizar la gravedad de los accidentes.

ATLANTIC COPPER

La empresa cuenta con un procedimiento específico de control de energías llamado LOTOTO. Esta técnica, que consta de 6 pasos, se aplica cuando es necesario intervenir en instalaciones y equipos que puede contener energías peligrosas (electricidad, presión, etc.), aislando y eliminando el riesgo.

CEPSA

Procedimiento de parada programada: uno de los momentos de mayor nivel de actividad y movimiento en el interior de las instalaciones, durante el que se suceden múltiples operaciones de mantenimiento, algunas de enorme complejidad técnica, de forma vertiginosa. Planificación y coordinación de actividades conforme a los requisitos de seguridad y calidad establecidos. Los requerimientos son ampliamente superados en CEPSA gracias al trabajo continuo de los equipos de inspección.

HEINEKEN ESPAÑA

Práctica de la integración de la prevención a través de los DCS. Los DCS, sistemas de control diarios, son la forma en la que han llegado a integrar la seguridad en la empresa. Se trata de reuniones diarias que se mantienen al inicio de cada jornada de trabajo. Siempre se comienza hablando de los indicadores de gestión de la compañía (calidad, seguridad, medio ambiente, producción…), incluyendo, por tanto, la seguridad en el trabajo. Y se realiza tanto a nivel general como particular (ejemplo: en la línea de envasado el jefe se reúne con cada turno para comentar si ha habido algún tipo de accidente, incidente…).

MAGTEL

A principios de 2015 han puesto en marcha un nuevo sistema de revisiones de seguridad en obras, basado en el método IPAL (Indicador de Prevención de Accidentes Laborales). Con esta novedosa metodología se busca actuar de manera preventiva e individualizada en función de cada puesto de trabajo, con inspecciones específicas in situ, dependiendo del tipo de riesgo.

MANZANILLA OLIVE, S.C.A.

Los diferentes equipos de trabajo existentes en cualquier instalación deben cumplir una serie de principios de seguridad recogidos específicamente en el Real Decreto 1215/1997 sobre Equipos de Trabajo. Poner a disposición de los trabajadores equipos seguros es fundamental a la hora de evitar accidentes potencialmente graves. Esta actuación debe ser continua en la empresa, estableciendo operaciones de mantenimiento y revisiones sobre esos equipos.

NAVANTIA

La Bahía de Cádiz alberga más de un millón y medio de metros cuadrados destinados a tres centros de NAVANTIA, la empresa pública española de construcción y reparación. Debido al alto riesgo de su actividad, NAVANTIA mantiene una filosofía de mejora continua de prevención de riesgos laborales Entre sus buenas prácticas destaca el Permiso de Trabajo Especial, un formato único implantado de manera sistematizada para evaluar los riesgos de cada trabajo y establecer las medidas preventivas necesarias.