CAPACITACIÓN DE LIDERAZGO EN PREVENCIÓN – SEGUNDA EDICIÓN
Programa formativo
GRATUITO
Financiado por el Instituto
Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales
de Febrero a Junio de 2020
El programa formativo especializado y de carácter gratuito de “CAPACITACIÓN DE LIDERAZGO EN PREVENCIÓN”, impulsado por CEA, pretende contribuir a la mejora de la gestión preventiva de las empresas andaluzas, ayudando a empresarios y empresarias, directivos, jefes de equipo, responsables de área, mandos intermedios y representantes empresariales.
«Suspendidas las sesiones formativas presenciales durante el estado de alarma»
¿Qué aporta esta formación?
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– Disponer de herramientas, referencias y recursos como apoyo de la actividad preventiva, desde el ejercicio del liderazgo en prevención.
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– Fomentar y desarrollar cultura preventiva que permita la implantación de la prevención de riesgos laborales de una forma eficaz y eficiente, que transcienda al propio ámbito laboral.
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– Identificar la figura del mando, supervisor y directivos como impulsor ineludible de Cultura de la PRL.
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– Mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, fomentando la aplicación de criterios de gestión responsable y saludable, y ofrecer claves para situar la prevención como inversión y no como coste.
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– Implantar acciones encaminadas a la reducción de la siniestralidad y a la prevención de enfermedades profesionales desde el prisma de la salud y el Bienestar.
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– Identificar y gestionar de manera efectiva los conflictos en Seguridad y Salud laboral.
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– Aprender la puesta en marcha de metodologías participativas y consulta que inciden en el compromiso preventivo.
El Programa Formativo está disponible en dos modalidades:
«in Company» y «convocatoria Abierta»
BENEFICIOS
El grupo de participantes lo forman profesionales que desempeñan diferentes puestos en la misma empresa y/o auxiliares.
Se comparten idénticos mensajes y consignas en materia de prevención, facilitando la implantación de Cultura preventiva en la empresa.
Se consolida equipo de líderes, lo que propicia su madurez en prevención.
Salen a la luz fortalezas y áreas de desarrollo en materia de prevención.
«Adaptamos la formación a tus necesidades: contacta de forma directa con el Área Jurídica y de Relaciones Laborales”.
BENEFICIOS
Los asistentes se suman a un grupo heterogéneo de profesionales de distintas empresas.
Se comparten experiencias y casuísticas en prevención de las que poder aprender.
Se establecen relaciones entre empresas y profesionales que comparten una inquietud similar hacia la prevención.
Se promueve cultura preventiva desde el liderazgo de estos profesionales como embajadores en prevención en sus empresas.
Horario de 9 a 14:15 horas y sede de CEA
¿Qué ofrecen las acciones formativas?
* “Acciones formativas de carácter presencial y con una duración de 16 horas, siendo complementarias y compatibles entre sí. Puedes inscribirte en la o las que más te interesen”.
* Los contenidos y objetivos que se desarrollan en estas 6 acciones formativas COMPATIBLES ENTRE SÍ, trabajarán la importancia del Liderazgo desde distintas orientaciones del mismo, para la implantación de Cultura Preventiva, de salud y bienestar en las organizaciones.
