OBJETIVOS PONENTE Conocer las claves para negociar con éxito los planes de igualdad. Detectar las materias susceptibles de conflicto y los posibles cauces para solventarlos. José Antonio Gallardo Navarro ¿QUÉ VAMOS A VER? Bloque normativo básico en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Los Sistemas autónomos de resolución de conflictos como marco [...]
OBJETIVOS PONENTE Aportar los conocimientos básicos para acometer la elaboración de un Plan de Igualdad, profundizar en el conocimiento de la igualdad de género y su integración en la negociación colectiva y las relaciones laborales. Beatriz Prieto Panadero ¿QUÉ VAMOS A VER? Contenidos del Plan de Igualdad Fases en la elaboración de un Plan de [...]
OBJETIVOS PONENTE Conocer los aspectos básicos de la regulación sobre la igualdad retributiva y las normas generales sobre el registro retributivo. Cómo cumplimentar el Registro retributivo. Detectar causas de conflictos, desarrollar estrategias para afrontar este tipo de conflictos. José Antonio Gallardo Navarro ¿QUÉ VAMOS A VER? Principios de transparencia retributiva Registro Retributivo, Valoración de puestos [...]
OBJETIVOS PONENTE Profundizar en el conocimiento del uso de las principales modalidades en materia de contratación laboral, de acuerdo con la reforma vigente, la doctrina jurisprudencial que se ha ido produciendo tras los primeros años de su aplicación. Juan Manuel Casal Cansino ¿QUÉ VAMOS A VER? Contratación indefinida Contratación temporal Marco legal y jurisprudencial Plan [...]
OBJETIVOS PONENTE Proporcionar la metodología y las bases necesarias para realizar la valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género, utilizando la herramienta del Ministerio de Trabajo. José Antonio Gallardo Navarro ¿QUÉ VAMOS A VER? La descripción de puestos de trabajo como paso previo a la valoración. Los diferentes sistemas de valoración de puestos [...]
OBJETIVOS Profundizar en el conocimiento de la conflictividad judicial derivada de la relación de trabajo, por causas de incumplimientos contractuales o del convenio colectivo. PONENTES Patricia Millán Queijo Carolina Llorente Ruiz ¿QUÉ VAMOS A VER? La actuación empresarial ante la jurisdicción social Preparación del pleito Plan de formación para la capacitación en el desarrollo de [...]
OBJETIVOS Profundizar en el conocimiento de las causas y procedimientos para la extinción del contrato de trabajo, y su incidencia en la negociación de los convenios colectivos. PONENTES Beatriz Prieto Panadero Alba Longueira Bello ¿QUÉ VAMOS A VER? Extinción del contrato de trabajo Procedimientos de regulación de empleo Despidos por causas empresariales Marco legal y [...]
OBJETIVOS PONENTE Profundizar en los elementos básicos del convenio colectivo, en el conocimiento de quién ostenta la capacidad y legitimación para negociar convenios colectivos, así como aportar conocimiento sobre las nuevas materias que se pueden negociar en el marco de la negociación colectiva. Eduardo González Biedma ¿QUÉ VAMOS A VER? Representatividad y legitimación negociadora Alcance [...]
OBJETIVOS Analizar las obligaciones de ámbito laboral que resultan exigibles a las empresas en función de su tamaño, así como el contenido de la reciente norma UNE 19604 de Compliance laboral y los beneficios de contar con un sistema de Compliance laboral en la empresa. Esta jornada está dirigida, principalmente, tanto a responsables de RRHH como [...]
OBJETIVOS PONENTE Profundizar en el conocimiento de las modificaciones en las condiciones de trabajo, las previsiones que desde esta materia se pueden hacer en la negociación colectiva. Del mismo modo, se tratará de aportar conocimientos prácticos para llevar a cabo las medidas de flexibilidad laboral con que pueden contar las empresas. Juan Manuel Casal Cansino [...]
