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¿Es posible mejorar la salud de los empleados disminuyendo costes?. El ejemplo de McDonald’s España.

_x000D_ En 2011, McDonald's España confió a PrevenControl el reto de gestionar la formación
_x000D_ de sus trabajadores en prevención de riesgos laborales. La multinacional de la restauración disponía de un potente servicio de prevención propio, pero se dedicaban
_x000D_ muchos esfuerzos a formar una plantilla con una rotación del 30% y distribuida en múltiples centros de trabajo.

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_x000D_ La empresa catalana propuso combinar formación presencial con la introducción de una plataforma de elearning, lo que resolvía el problema de la dispersión geográfica y el de la elevada frecuencia de los cursos. Joaquim Ruiz, director general de PrevenControl, nos cuenta por qué optaron por esta estrategia y valora los resultados obtenidos tras más de un año de funcionamiento.

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_x000D_ Para acceder al publireportaje que desarrolla esta noticia, pulsar en el siguiente link: http://www.equiposytalento.com/contenido/download/92/69%20PR%20PREVENCONTROL.pdf

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