OBJETIVOS
PONENTE
Conocer las claves para negociar con éxito los planes de igualdad. Detectar las materias susceptibles de conflicto y los posibles cauces para solventarlos.
José Antonio Gallardo Navarro
¿QUÉ VAMOS A VER?
Bloque normativo básico en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Los Sistemas autónomos de resolución de conflictos como marco para resolver estas controversias.
Posibles materias objeto de conflicto:
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Constitución de la Comisión Negociadora
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Documentación Diagnóstico
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Deber de negociar de buena fe
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Medidas a incorporar en el Plan de Igualdad
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Valoración de puestos y Auditoria Retributiva
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Individualización de datos en el Registro Retributivo
Plan de formación para la capacitación en el desarrollo de funciones relacionadas con el Diálogo Social y la Negociación Colectiva, organizado por la Confederación de Empresarios de Andalucía con la financiación de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
