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CEA pone en valor el esfuerzo y la motivación empresarial en seguridad y salud durante la presentación de la II Encuesta sobre Gestión Preventiva en las Empresas Andaluzas. _x000D_

_x000D_ En el acto de presentación de la II Encuesta sobre Gestión Preventiva en las Empresas Andaluzas, celebrado en Sevilla el pasado 1 de febrero de 2017, el Director del Área Jurídica y Relaciones Laborales de CEA, D. Manuel-Carlos Alba Tello, puso en valor la labor que el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales viene desarrollando desde hace más de veinte años con la participación activa de las organizaciones sindicales y empresariales, y con el Gobierno Andaluz.

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_x000D_ A continuación agradeció al Consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, en nombre de CEA y de todos los empresarios de Andalucía, el reconocimiento que recoge el preámbulo de la citada encuesta "al dejar constancia del esfuerzo empresarial que se evidencia a la luz de los resultados de la misma, con una mayor actividad preventiva en las empresas, y del ascenso significativo en el grado de motivación de los responsables empresariales respecto a la gestión de la prevención".

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_x000D_ Señaló que se trataba de un gran trabajo, hecho con rigor y profesionalidad, en el que se reflejan algunos indicadores importantes en el ámbito de la implantación de los conceptos preventivos en las empresas, tanto desde la obligatoriedad que impone el marco legal, como desde la interiorización de la prevención de riesgos laborales como factor real de competitividad empresarial y como valor inalienable a la salud de los trabajadores.

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_x000D_ Finalmente abogó por poner en valor el trabajo planificado, conjunto y participativo en el marco de la prevención de riesgos laborales. En este sentido apeló a la "necesidad urgente e imperiosa de sacar adelante la II Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo, planteando que debe constituir una verdadera herramienta para transformar la realidad de la prevención, implicar de manera efectiva a trabajadores y empresarios, facilitar la labor investigadora, técnica y científica que el Instituto debe impulsar, implicando también a los demás agentes que actúan en la seguridad y salud laboral, para servir de cauce de sensibilización a la sociedad en general de que la prevención y la seguridad deben constituir hábitos de conducta innatos al comportamiento de las personas, porque trasciende más allá de su propio espacio laboral y profesional".
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