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La Junta da prioridad a las pymes en la Estrategia de Seguridad y Salud Laboral.

26 de abril de 2018. Fuente: www.20minutos.com.

Este encuentro ha estado dirigido principalmente a mutuas colaboradoras con la Seguridad Social; servicios de prevención ajenos, propios y mancomunados; asociaciones destacadas en el ámbito de la seguridad y salud laboral, y a asesorías y colegios profesionales. En este contexto, Carmona ha explicado que esta jornada, además de para presentar la Estrategia de Seguridad Laboral en Andalucía para los próximos años, ha servido también para dar a conocer las actuaciones de la Inspección de Trabajo en materia de riesgos laborales y de los técnicos habilitados en materia de salud laboral, “pero especialmente para sensibilizar a las entidades invitadas, para que aporten propuestas de actuaciones que se incardinen con las líneas de intervención de la Estrategia”.

El delegado ha defendido que Junta de Andalucía mantiene su compromiso de aspirar a la siniestralidad cero en el ámbito laboral y, “para ello, se continúa apostando por el compromiso, la responsabilidad y el esfuerzo colectivo del sector empresarial, sindical, de los trabajadores y de las instituciones”.

Los cambios en el mercado laboral, la rápida transformación de las modalidades de producción y prestación de servicios, así como la reactivación de la actividad económica en su conjunto, han sido determinantes para poner en marcha esta nueva Estrategia, según ha apuntado Carmona. De hecho, según ha afirmado la nueva Estrategia “viene a reafirmar la necesidad de sensibilizar a todo el tejido productivo, ya que invertir en la prevención y seguridad de nuestros trabajadores no es un coste, sino una inversión que hace a nuestras empresas más competitivas”. En el nuevo documento se priorizan las políticas dedicadas a la mejora de la seguridad laboral en las pymes andaluzas, dada la atomización del tejido productivo andaluz y ante las dificultades de las pequeñas y medianas empresas para alcanzar los niveles de planificación de las grandes firmas. Este nuevo documento responde a dos años de intenso trabajo entre Administración autonómica, sindicatos y patronal, prevé una inversión de 59 millones de euros y tiene cuatro objetivos generales.

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