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martes, 07 de noviembre de 2017
FUENTE: Fundación ONCE
CEA ACOGE UNA JORNADA SOBRE LOS RETOS EN LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO DIVERSO
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• El Presidente de CEA, el Delegado Territorial de la ONCE en Andalucía y el Director Regional de Inserta Empleo inauguraron la jornada del Foro Inserta Responsable

La Fundación ONCE ha celebrado hoy en la Confederación de Empresarios de Andalucía una jornada del Foro Inserta Responsable con el título “Retos en la gestión estratégica del talento diverso: nuevos proyectos en red”. El encuentro ha sido inaugurado por el Presidente de CEA, Javier González de Lara; el Delegado Territorial de la ONCE en Andalucía, Cristóbal Martínez; y el Director Regional de Inserta Empleo en Andalucía, Paco López.

En su intervención, el Presidente de CEA explicó que con más empresas y de más dimensión, es “más fácil que haya más empleo y que se genere, por tanto, más oportunidades para todos”. Porque “en muchas ocasiones, lo importante –dijo- es tener la oportunidad” y añadió que “ése es el hecho diferencial, en cualquier acercamiento que hagamos a empleo y discapacidad”.

Asimismo, señaló que para lograr esa oportunidad son necesarios varios factores: el esfuerzo personal, que exista demanda de empleo, que se conozca la existencia de esa demanda y que el demandante cuente con los instrumentos necesarios para acceder a esa actividad profesional. En tal sentido, Javier González de Lara manifestó que “el Foro Inserta da una magnífica solución a todo ello”.

Por su parte, Cristóbal Martínez destacó la importancia del Foro Inserta para la puesta en marcha “de estrategias que mejoren la empleabilidad de las personas con discapacidad, porque se trata de seguir luchando contra la discriminación que sufren, ya que el 70 por ciento de ellas no tienen trabajo”. A su juicio, la inclusión de personas con discapacidad “es rentable para el empresario” y “es necesario poner siempre a la persona en el centro de la estrategia económica”.

Por último, Paco López detalló el papel de la entidad a la que representa como socio en el desarrollo de proyectos de inclusión de personas con discapacidad en la plantilla de las pymes y grandes empresas, al tiempo que reconoció que es “estratégica para el Foro Inserta la colaboración con CEOE y CPYME”. Por último, ha indicó que “nuestro objetivo es trasladar al tejido empresarial de Andalucía el enorme potencial del talento de las personas con discapacidad”.

A continuación, la directora del Área de Empresas, Alianzas Estratégicas y RSC de Inserta Empleo, Mar Medeiros, pidió a las empresas que contraten a personas con discapacidad por su talento y que no olviden de que ello conlleva bonificaciones fiscales, además del cumplimiento de la ley. “Cuando contraten a estas personas piensen que van a aportar competitividad y que, además, les darán una oportunidad”.

Seguidamente, se celebró un panel de empresas relevantes de Andalucía que desarrollan buenas prácticas en materia de RSE-Discapacidad.

La clausura del acto corrió a cargo de la Consejera de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía, María José Sánchez; la primera teniente de alcalde y Delegada del Área de Economía, Comercio y Relaciones Institucionales del Ayuntamiento de Sevilla, Carmen Clarisa Castreño, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso.

El Foro Inserta Responsable, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, es una plataforma de trabajo en red e innovación social que posi¬bilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas inserción laboral de talento con discapacidad y RSE y Diversidad. Forman parte de él más de 80 empresas y entidades líderes en su sector.

Esta jornada se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

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